Data termine invio candidatura:

31/10/24

Stiamo selezionando un/una Manager HSE & RSPP/ASPP per i 4 plant produttivi che, rispondendo alla Direzione Generale, si occupi di sviluppare, implementare e monitorare politiche e procedure aziendali volte a proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori, nonché a preservare l’ambiente ed implementare la sostenibilità aziendale, mettendo in campo azioni mirate, innovative e conformi alle normative vigenti. A tendere, in chiave di completamento professionale e crescita, potrà assumere anche il ruolo di facility manager.

Attività e Responsabilità:

• Gestire e promuovere il sistema di gestione della Sicurezza aziendale secondo le Linee Guida UNI INAIL in tutte le società del gruppo Comunello, preparazione, monitoraggio e valutazione delle strategie per la Salute e la Sicurezza, in accordo con i valori e principi della Corporate e in accordo allo standard ISO45001 e D. Lgs. 231/2001;
• Impostare e aggiornare il modello di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del Dlgs 81/2008;
• Collaborare e aggiornare periodicamente il Datore di Lavoro, il Delegato per la sicurezza nominato ex art. 16 e dell’Organismo di Vigilanza per il mantenimento del Modello 231;
• Collaborare con il Datore di Lavoro e suoi Delegati per l’elaborazione e/o l’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi, di cui all’art. 17, comma 1, lettera d del Dlgs 81/2008, elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all’art. 28, comma 2, e i sistemi di controllo di tali misure);
• Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
• Assicurare la corretta applicazione del protocollo sanitario redatto dal Medico Competente.
• Redigere specifiche procedure, istruzioni operative e moduli necessari per l’addestramento dei lavori e la standardizzare delle attività lavorative;
• Gestiregli incidenti e infortuni sul lavoro con specifichi verbali di analisi delle cause e condivisione con le parti interessate;
• Affiancare studi esterni per le pratiche relative a nuovi edifici, strutture ed impianti (SCIA antincendio, agibilità ecc.);
• Collaborare con il Management, l’Ufficio Tecnico e tutti gli altri Enti correlati su temi di Salute, Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità con particolare riguardo alle implementazioni di policy ESG;
• Verificare la conformità macchine e attrezzature, collaborando con i consulenti esterni per la stesura di manuali e le dichiarazioni CE degli impianti autocostruiti;
• Gestire le scadenze di manutenzione impianti e macchine in collaborazione con i fornitori esterni;
• Diffondere la cultura e politica aziendale “Zero Infortuni”, attraverso la formazione continua del personale;
• Aggiornare la normativa in materia di Salute e Sicurezza sul luogo di lavoro in ogni ambito applicativo;
• Verificare l’idoneità dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI);
• Collaborare con i laboratori e gli studi di consulenza esterni per le pratiche ambientali (es. AUA), il monitoraggio delle emissioni su suolo, acqua e atmosfera e i progetti di riduzione degli impatti ambientali;
• Redazione del D.U.V.R.I., previsto dall’art. 26 del Dlgs 81/2008 per tutte le aziende appaltatrici e per i lavoratori autonomi presenti nella struttura;
• Supervisione delle attività di gestione dei rifiuti.

Requisiti:

• Preferibile Laurea in discipline Tecniche della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro e/o facoltà Ingegneristiche;
• Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo, all’interno di aziende strutturate preferibilmente di tipo produttivo;
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza ISO 45001, ISO 9001 e ISO 14001
• Titolo di RSPP ex art. 32 del D.lgs 81/2008
• Verranno valutati positivamente anche candidati con attuale ruolo di ASPP

Completano il profilo

• Capacità organizzative e progettuali
• Proattività e spiccato problem solving
• Capacità di collaborazione e interazione
• Attenzione ai dettagli
• Spiccata capacità comunicativa
• Reattività e flessibilità

Si offrono:

• Orario full time / in presenza
• Proposta contrattuale congrua con l’esperienza pregressa del/la candidato/a
• Strutturato programma di on-boarding in ingresso e Piani di Sviluppo
• Visibilità nell’ambito del Gruppo con crescente autonomia